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砥礪奮進正當時，擊楫揚帆再出發。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是新時代新征程全面建設社會主義現代化新重慶的起步之年。為全面把握新發展階段，深入踐行新發展理念，主動融入服務新發展格局，緊緊圍繞市鐵路集團“升華拓展年”任務目標和江跳線運營公司2023年工作會部署，激揚全體職工建功立業熱情，釋放創新創造活力，今年四月以來，江跳線運營公司啟動以“升華拓展啟新程，做精做靚江跳線”為主題的勞動競賽。
本次勞動競賽緊緊圍繞實現市鐵路集團高質量發展目標任務和江跳線運營公司當前工作實際，聚焦“六型管理”，從本質安全、質量效益、節約環保、創新驅動、人才專家、和諧穩定六個方面入手，充分發揮廣大干部職工的主動性、積極性和創新精神，競賽取得了階段性成效，一支覺悟高、素質硬、能力強的鐵軍隊伍正以昂揚斗志，繪就高質量發展的嶄新藍圖。競賽中有什么亮點、看點呢？一起來看看競賽團隊的風采吧！
展示團隊：維保事業部通號車間車輛段信號工班
注重落實，細化分解目標。瞄定目標，迅速行動，真正做到“人人肩上有指標、項項工作有落實”。江跳線運營公司通號車間車輛段信號工班利用工班例會，交接班會、工作群等線上線下形式，縱向抓落實，要求工班全員結合工作實際做實做細每項工作。
一是狠抓安全生產，筑牢安全防線。嚴格按照競賽目標，細化思路舉措，通過開展安全紅線培訓及考試、事故案例學習及探討、標準化精檢細修等舉措，確保信號專業設備、系統安全平穩運行。
二是盯緊苗頭隱患，全面排查風險。截至目前，車輛段信號工班共開展巡檢工作280項，排查隱患問題115次，共計查出問題11項，并限期整改銷項。
三是響應節能號召，推動節能降耗。充分利用OA運維管理系統，推進無紙化辦公；積極響應“迎峰度夏節約用電倡議書”號召，持續強化空調用電管理，杜絕“無人燈”“長明燈”現象；辦公室空調溫度設定不低于27℃，下班前1小時關閉，無人時不開空調、開空調時不開門窗；下班時隨手關閉電腦、燈具、飲水器、辦公設備等電源，避免“長待機”耗電，切實做好節能降耗工作。
四是堅持創新驅動，增強發展動能。通號車間車輛段信號工班針對信號降級、電客車輪徑值比對等問題深入探究，以解決實際問題為導向，充分發揮班組技術能力，成立攻關技術小組，通過對軟硬件優化，解決關鍵性問題，保障設備穩定及行車安全。
五是加強人才培養，強化隊伍建設。為解決班組部分職工基礎不扎實等問題，車輛段信號工班通過師帶徒、老帶新方式，制定學習培訓計劃，開展技能實操培訓及技術比武活動，切實提高員工業務水平。
六是加強合作交流，促進和諧發展。車輛段信號工班牢固樹立以人為本的理念，每周開展2次安全專題會，開展心理疏導，化解不良思想情緒，堅決杜絕違章作業、違反勞動紀律等現象，鼓勵班組全員了解班組安全現狀，協調解決安全生產問題，努力構建班組和諧穩定的工作環境。
每周考核，“亮”出成績。為確保勞動競賽扎實開展，車輛段信號工班通過細化勞動競賽評比清單，從安全運行、設別運轉、培訓學習、應急演練、標準作業等九方面，做到與安全生產深度融合，助推各項工作再上新臺階。每周曬出“成績單”，客觀、真實地反映工作成效和存在短板，自我加壓、主動工作，營造濃厚“比學趕幫超”的學習氛圍。
江跳線運營公司車輛段通號工班將積極發揚埋頭苦干的精神，以“咬定目標不放松，大干競賽爭先鋒”的態度，全力以赴完成各項競賽指標，為各項生產任務的順利完成保駕護航。
